ENGAJE EQUIPES
Você é o líder que o mundo precisa?
Comunicação, gestão de conflitos e gestão emocional são exemplos de habilidades que modificam o seu dia a dia.
QUESTIONE-SE
Você conduz sua equipe para o sucesso?
Entenda os benefícios de mapear seu perfil de liderança para extrair o que você e cada membro do seu time têm de melhor.
O MUNDO MUDOU
Você faz parte da nova visão de liderança?
Como você tem se preparado para se adaptar e acompanhar as necessidades das empresas e equipes?
“Conhece-te a ti mesmo.”
— Sócrates, filósofo grego
LEADER SCAN
Como você lidera sua equipe?
Todo líder precisa se conhecer: ter clareza sobre seu próprio perfil, suas forças e fraquezas, suas formas de tomada de decisão e condução de relacionamento, entre outros aspectos. Isso vai permitir atingir um bom relacionamento e obter engajamento da sua equipe, aproveitando o melhor de cada um para atingir resultados: mais produtividade, menos desgaste e um ambiente saudável de trabalho.
LEADER SCAN
O que sua equipe espera de você?
Conquistar objetivos com alta performance passa pelas dificuldades que fazem parte de qualquer relação: lidar com os diferentes perfis de comportamento e competências. É preciso buscar o autoconhecimento e aperfeiçoar sua própria performance para então saber como potencializar o melhor de cada um de seus colaboradores e conduzir a equipe da melhor forma.
Que tipo de liderança você exerce?
Você vai conhecer mais sobre diferentes estilos de lideranças e suas formas de conduzir tarefas e equipes. Cada pessoa tem um estilo que é mais predominante e, com essa descoberta, o objetivo é explorar e aprimorar esse estilo para que ele possa potencializar suas conquistas.
Liderança por comando e prazos
Pessoas que lideram por natureza, com muita autoconfiança, sem medo de ousar e inovar. Tomam decisões rápidas em momentos de pressão.
Liderança por conexão e diálogo
Pessoas que adotam um comportamento informal e se conectam com a equipe. Buscam resultados a partir de conversa e motivação.
Liderança por consenso e orientações
Pessoas que tomam decisões em conjunto e estimulam o espírito coletivo. Cativam suas equipes com explicações claras.
Liderança por controle e especificações
Pessoas que adotam postura mais séria e disciplinadora. Baseiam suas decisões em fatos concretos a fim de reduzir riscos.
PERFIL DOMINANTE
Liderança por comando e prazos
Há pessoas que parecem naturalmente preparadas para liderar. Mostram autoconfiança e posicionamento firme na hora de impor suas ideias, com foco nos objetivos e prazos. A postura segura desse líder faz com que a equipe acompanhe seu ritmo.
Esses líderes também costumam tomar decisões rápidas e não têm medo de ousar: lidam bem em situações de pressão e quando há necessidade de inovar e criar novos procedimentos de ação.
PERFIL INFLUENTE
Liderança por conexão e diálogo
Alguns líderes se destacam por adotar um comportamento menos formal, com uma dose de descontração. Assim, conseguem se conectar com a equipe, melhorar o relacionamento interpessoal e alcançar bons resultados a partir da influência positiva e dessa postura mais afável.
Para eles, o diálogo é a melhor maneira de resolver problemas e motivar os demais profissionais, sempre com entusiasmo e dinamismo, o que contribui para acelerar os resultados.
PERFIL ESTÁVEL
Liderança por consenso e orientações
Alguns líderes são mais dispostos a ouvir as opiniões do time e tomar decisões em conjunto. Isso estimula o trabalho em equipe e o espírito coletivo, o que aumenta a proatividade do colaborador e a chance de bons resultados.
Esses líderes também se mostram equilibrados e tomam decisões mais pensadas e menos impulsivas, cativando suas equipes e apresentando orientações claras de como as tarefas devem ser realizadas.
PERFIL ANALÍTICO
Liderança por controle e especificações
Alguns líderes preferem adotar uma postura de seriedade e disciplina, e cobram o mesmo tipo de atitude de seus colaboradores. Tomam decisões de forma mais cautelosa, baseados em números, fatos concretos e em experiências anteriores, com o mínimo de riscos.
Esses líderes costumam obter e exigir padrões elevados de qualidade, trabalhando de forma organizada, com clareza nas orientações e acompanhamento direto dos processos.
LEADER SCAN
Mais que um mapeamento, Leader Scan proporciona o desenvolvimento de habilidades para sua melhor performance e engajamento da sua equipe.
LEADER SCAN
Você está pronto para conhecer uma nova forma de liderar?
A necessidade de transformação é constante numa organização. Líderes e colaboradores buscam rápida adaptação a novos desafios e se questionam o tempo todo em busca de novas habilidades e competências.
A confiança é um elemento fundamental nas relações, assim como a capacidade de regulação emocional e de extrair o melhor de cada um, na função mais indicada para ele.
Esse é o papel da 4leaders: ajudar gestores para que reconheçam seu formato de liderança e tornem-se, assim, os líderes que as empresas e equipes buscam para alavancar o melhor de cada um e obter excelência nos resultados.
Que tipo de líder você é e como usar isso a seu favor?
No Leader Scan, você vai conhecer mais sobre diferentes estilos de lideranças e suas formas de conduzir tarefas e equipes. Cada pessoa tem um que é mais predominante e, com essa descoberta, o objetivo é explorar e aprimorar para que esses estilos possam ser utilizados a fim de potencializar suas conquistas.
Descubra e ganhe destaque em qualquer mercado.
Além de identificar o seu perfil de liderança, o Leader Scan desenvolve caminhos para você trabalhar suas competências e usar os seus pontos fortes a favor do seu sucesso profissional e da sua equipe.
O MAPEAMENTO
Conheça seu estilo de liderança e mapeie suas habilidades a partir do Leader Scan.
Não é mais um curso. A partir de um método exclusivo, com ferramentas simples e descomplicadas, você irá descobrir que tipo de liderança precisa para lidar com diferentes equipes, a sua forma de tomada de decisão, como você se relaciona com distintos desafios, qual o melhor ambiente para ter produtividade, seus pontos de melhoria e muito mais para que possa alcançar mais resultados em diferentes áreas e situações do seu cotidiano.
Por meio de um clique, você terá acesso a consultores disponíveis para acionar quando quiser. Esses profissionais irão acompanhá-lo durante todo o programa e lhe trazer insights e clareza para que você possa incorporar a cada dia todas essas novas práticas.
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Além de identificar o seu perfil de liderança, o Leader Scan desenvolve caminhos para você trabalhar suas competências e usar os seus pontos fortes a favor do seu sucesso profissional e da sua equipe.
WORKSHOPS E TREINAMENTOS
Mais possibilidades para você.
A nova visão de liderança exige o desenvolvimento de habilidades e competências. Com nossa sólida experiência em treinamentos e consultorias, oferecemos cursos customizados de acordo com a sua necessidade.
PALESTRAS
Conheça um pouco do que podemos oferecer para você.
Aperfeiçoe o trabalho de sua equipe em busca do sucesso.
Podemos preparar apresentações especiais ao vivo sob demanda.
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Tenha novos insights e oportunidades de melhoria da sua liderança.
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SOMOS 4LEADERS
Transformando propósitos de vidas em realizações.
Nós da 4leaders, criadora do Leader Scan, somos motivados pela transformação. Sabemos da importância do desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional na trajetória de líderes e no sucesso das corporações. A cada treinamento e consultoria para empreendedores, empresários, gerentes, diretores, executivos e profissionais liberais, vemos pessoas ampliando suas potencialidades e metas se transformando em resultados.
Atuamos unindo a expertise de consultores parceiros, adquiridas a partir da experiência em diferentes indústrias nacionais e internacionais, à praticidade do mundo digital. Nosso sistema baseado em inteligência artificial emite mapeamentos de habilidades e oportunidades de melhorias de forma rápida, simples e fácil. Tudo isso sem perder o contato humano a partir de consultores que acompanham o desenvolvimento de cada um.
NOSSA CEO
Janete Klepacz
A CEO da 4leaders e idealizadora desta metodologia, que é o sonho de todas as empresas, é Janete Klepacz.
Possui mais de 20 anos de experiência atuando em organizações dos mais variados setores, como especialista em desenvolvimento de Soft Skills e Confiança, para líderes e gestores que buscam atingir metas, integrando melhor suas equipes, diminuindo os conflitos e promovendo uma comunicação mais assertiva, com programas corporativos direcionados à alta performance, team building, sales development & mediação de conflitos empresariais.
• Advisor da empresa Startrust
• Master Trainer dos Programas da LeaderArt International Canadá para o Brasil
• Master Analista Comportamental licenciada pela Innermetrix International (IMX)
• Gestora de Programas Corporativos de Inovação licenciada pela XPER Mentor International
• Participou como Mentora na área comercial em programas de Startups e inovação
• Atuou como Business & Sales Executive em empresas internacionais
DEPOIMENTOS
O que eles estão dizendo sobre a 4Leaders.
L Guilherme P Martins de Abreu
Quando conheci a Janete, há mais de ano, estava muito insatisfeito profissionalmente. Durante as palestras e workshops, algumas dúvidas se esclareceram. A grande maioria das ferramentas fornecidas ajudaram muito. Não foi fácil, afinal, sou um nerd da escola antiga. Hoje, tenho um ótimo emprego, sou consultor senior em Segurança da Informação. Tenho uma empresa de consultoria, um café e vou abrir uma padaria no início do ano. Com uma autogestão, pessoal e profissional mais efetiva, ainda tenho mais tempo do que tinha antes para a família, pedalar e viajar. Não perco mais tempo com as coisas que travavam a minha disponibilidade e, de quebra, já perdi 25 kg. Só tenho a agradecer à Janete e continuar trabalhando com ela.L Guilherme P Martins de Abreu
Consultor Sr em SI na Econocom
Sócio/Proprietário da GPM Solutions, Quitanda & Quitutes e Edelweiss
Elizabeth Paim
Iniciei o programa “Desperte suas Habilidades” e já no começo pude o colocar em prática. Ocorreram vários cliques que estavam amortecidos. Tenho muito o que agradecer a Janete pela forma que deu o curso e aonde conseguiu levar seus participantes através de uma integração muito boa.Elizabeth Paim
Adm de empresas e Gestora na WSS Contabilidade de SP
Adriana Dias
Sou coordenadora de controles internos em uma multinacional. Iniciei minha jornada no programa oferecido pela 4Leaders chamado “Human Capital” há alguns meses e desde então muita coisa mudou. Comecei o programa extremamente insegura, com dificuldades para encontrar o meu lugar no mundo, sem esperanças e sem a menor perspectiva, mas já nas primeiras sessões percebi mudanças significativas. Hoje sei exatamente qual é o meu perfil, pontos fortes e áreas que preciso melhorar, reconheci o meu potencial, me sinto fortalecida para enfrentar novos desafios e promover as mudanças necessárias. Super recomendo a todos!!!Adriana Dias
Coordenadora de Controles Internos na Nokia
Fulvia Gomes Mulher Revendedora - Founder
Em 2019 tive a oportunidade de conhecer a 4Leaders na pessoa da Janete Keplacz. Estava começando a empreender e participar do “Cycle 4Leaders” me permitiu lidar melhor com as minhas inseguranças, principalmente ao conhecer e confiar nas minhas habilidades. Em 2020, durante à pandemia, participei do “Desperte suas Habilidades” e foi muito importante revistar alguns conhecimentos, adquirir e desenvolver novas habilidades para viver este "novo normal". A Janete é uma pessoa extraordinária, muito sensível e conduz esse processo de autoconhecimento, às vezes doloroso, com muita suavidade e empatia. Gratidão, Janete, você é muito especial para mim! Fulvia Gomes
Mulher Revendedora - Founder
Juliana Grutila Account Manager Intolsbs
Essa jornada você tem que transformar numa decisão de vida desde o primeiro instante! Esse tempo todo eu estava andando em círculos, trancada dentro de uma gaiola mental e usando os mesmos limitados recursos para resolver problemas diferentes. Mas na trajetória da 4Leaders eu vivi uma mudança, entendi como reconfigurar a minha mente e ganhei ferramentas diferentes para sair dos mesmos problemas. O nome disso é libertação! Você não precisa saber fazer, é só se entregar ao processo e confiar na mentoria. Queira olhar pra você também, se dê isso ou não chegue tão longe.Juliana Grutila Account
Manager Intolsbs
Marília A Carvalho Empresa Whirlpool Customer Service Project Manager
Fazer os Workshops com a 4Leaders me trouxe o empoderamento que eu estava buscando dentro de mim há muito tempo. Descobri habilidades, entendi minhas fraquezas, meus pontos fortes e, principalmente, consegui organizar tudo isso em um plano para estabelecer os próximos passos. Realmente mudou a minha vida! Super recomendo essa jornada para todos que desejam encontrar o seu real propósito! Marília A Carvalho
Empresa Whirlpool Customer Service Project Manager
Helen Delaterra Maciel Spot Marketing - Custumer Service
Sobre o workshop “Foco em Resultados”, foi uma das melhores experiências que já tive! Agregou muito, não somente no âmbito profissional, mas mudou a minha vida para melhor. Fiz novos contatos, pude realmente focar em meus pontos positivos e destravar algumas chaves em minha mente. Eu recomendo com toda a certeza! Não somente esse workshop, mas todos me proporcionaram experiências incríveis e memoráveis.Helen Delaterra Maciel
Spot Marketing - Custumer Service
Carla Bueno Sócia Diretora NTX Intolabs
Participar do workshop “Desperte suas Habilidades” foi um divisor de águas para mim. O mais importante é a mudança do mindset, tendo autoestima e não se deixando abalar pelas mudanças dos outros. A nossa mentora Janete, a minha eterna gratidão! Aproveitem a oportunidade! Carla Bueno
Sócia Diretora NTX Intolabs